Dat is het
Algemeen Reglement of de Arbeids Bescherming. Dat is een paar jaar geleden
omstandig herschreven met een paar hoofdstukken over pesten en seksueel
ongewenst gedrag op het werk.
In die wet wordt niet beschreven hoe je dat moet
doen, maar wat bedrijven en overheden allemaal moeten organiseren om, als het
dan toch gebeurt, dat op te vangen. Dat wordt over een paar kilometers tekst
uitgesmeerd.
Als u wil kan u dat hier downloaden.
En kent u
dan De Spreekbuis ?
Neen ?
Dat is dan
het meldpunt waar personeelsleden en leidinggevenden van de Vlaamse overheid
terechtkunnen als ze last hebben van pesten of ongewenst seksueel gedrag op het
werk.
In 2012
zijn daar 43 oproepen op toegekomen.
Drie en veertig. Dat is één
per werkweek.
En op dat
meldpunt zit iemand van het mannelijk en iemand van het vrouwelijk geslacht om
die massa aan oproepen te verwerken. Full-time.
Andere
bronnen zeggen dan weer dat één personeelslid op vijf ooit te maken heeft gehad met pesten of seksueel ongewenst gedrag op het werk.
Maar bij de
Vlaamse administratie wordt op een korps van 69.000 ambtenaren slechts één
ambtenaar per week daarmee lastig gevallen.
Geef toe, dat korps is zo voorbeeldig en
saai dat we ons ernstig moeten afvragen of De Spreekbuis niet kan ondergebracht
worden bij het
VMVBOBA, het Vlaams Meldpunt Voor Burn-Out Bij Ambtenaren.
Als u denkt dat verhaal niet voor 100 % juist is, mail mij dan het verzinsel.